荊門民企格林美靠什么留下四五十位博士
發(fā)表時間：2025-09-15
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來源：湖北日報
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日期：2025-09-15 （星期一）10:02
湖北日報全媒記者 張愛虎
湖北荊門，常住人口不到300萬。荊門格林美新材料有限公司（下稱“格林美”）卻常年聚集四五十名博士、博士后，這一數(shù)字在省內(nèi)民營企業(yè)中并不多見。
在三四線城市，民營企業(yè)要留住高端人才，常常面臨“三缺”的困境：缺平臺、缺資金、缺上升空間。格林美正是盯著這三件事做到位。
把平臺做得“夠用”：10年來研發(fā)投入超過利潤總和的100%
“剛進(jìn)公司時，我以為在這里搞科研會‘巧婦難為無米之炊’?！?022年入職的北京大學(xué)博士王俊坦言。
從一線城市來到四線城市，王俊的擔(dān)心不無道理。但當(dāng)走進(jìn)格林美數(shù)萬平方米的國家能源金屬資源與新材料重點實驗室工程技術(shù)試驗基地時，她徹底打消了顧慮?！斑@里有做不完的重點科研項目。”
▲格林美國家能源金屬資源與新材料重點實驗室工程技術(shù)試驗基地一角。
▲格林美國家能源金屬資源與新材料重點實驗室工程技術(shù)試驗基地一角。
9月12日，談起“人才經(jīng)”，博士后導(dǎo)師、兩次國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎獲得者許開華教授的話直白有力：“搞科研就像種樹，得先挖好坑、施好肥！”
自2015年至2024年，格林美累計投入研發(fā)資金達(dá)80億元，研發(fā)投入均高于當(dāng)期凈利潤，創(chuàng)新水平居第一層級，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。在荊門、武漢、無錫等地，格林美累計建成以國家電子廢棄物循環(huán)利用工程技術(shù)研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家能源金屬資源與新材料重點實驗室為代表的7大工程實驗室與多個國家級分析測試中心，這些比肩一線城市的科研矩陣平臺，承擔(dān)著諸多國家級、省級科研項目，讓博士們“英雄有用武之地”。此外，格林美還在印尼蘇拉威西島、萬隆等地布局“創(chuàng)新飛地”，以數(shù)百項全球?qū)＠o(hù)航企業(yè)出海發(fā)展，打造全球競爭力。
科研成果需要經(jīng)過小試、中試等檢驗，最終實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，才能產(chǎn)生更大的價值。格林美以多年榮登《財富》中國500強(qiáng)的實力，讓科研與產(chǎn)業(yè)緊密融合，形成最“硬核”的平臺。
當(dāng)博士后宋華偉團(tuán)隊攻克“新能源汽車退役動力鋰電池智能拆解”關(guān)鍵技術(shù)時，格林美直接劃撥2000萬元專項經(jīng)費，在武漢建設(shè)研究場地，為團(tuán)隊開展退役動力電池梯次利用和再次利用，將技術(shù)從辦公室“搬到”車間提供了堅實支撐。
格林美通過玩命創(chuàng)新，打開增量通道。2025年以來，格林美陸續(xù)推出超高鎳9系三元、四元核殼前驅(qū)體等全球首款高端產(chǎn)品，成功打入國際市場，體現(xiàn)出專利技術(shù)帶來的核心競爭力。在關(guān)鍵金屬循環(huán)方面，公司新拓展了鈧、鉭、鈮等稀缺金屬的回收業(yè)務(wù)，并深化電池回收與原位循環(huán)關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建起全球綠色供應(yīng)鏈體系。
把激勵做得“到位”：連續(xù)8年每年斥資千萬元褒獎人才
“公司獎勵我一輛嵐圖汽車，解決住房和出行問題?！?6歲的博士后何銳摸著方向盤笑道：“公司按深圳的標(biāo)準(zhǔn)給工資和獎金，超出預(yù)期。”
在格林美，這樣的“豪橫”獎勵并非個例：連續(xù)8年，公司每年拿出千萬元，用奔馳、寶馬等豪車重獎年度創(chuàng)新人物、領(lǐng)軍人才。
2018年，格林美向全球發(fā)布擬投入高達(dá)3億元研發(fā)經(jīng)費的創(chuàng)新項目指南及格林美集團(tuán)創(chuàng)新激勵制度，全面實施創(chuàng)新項目合伙人模式，規(guī)定：“做研發(fā)就有獎勵”“成果轉(zhuǎn)化就有分紅”，創(chuàng)新成果的分紅比例最高可達(dá)成果轉(zhuǎn)化利潤的20％，并給予領(lǐng)軍人才每年200萬元的可自由支配經(jīng)費，讓領(lǐng)軍人才自選課題、自組團(tuán)隊，徹底打破束縛領(lǐng)軍人才發(fā)揮才能的枷鎖。
▲近年來，格林美為年度創(chuàng)新人物、領(lǐng)軍人才重獎汽車。
使用人才，更要尊重人才。格林美的領(lǐng)軍人物郭苗苗博士說：“在這里，我們不是‘打工的’，而是‘合伙人’?！备窳置肋€大力推行“三個千名”計劃：千名高層次人才享受安居補(bǔ)貼，千名青年骨干領(lǐng)取人才津貼，千名產(chǎn)業(yè)工匠獲得技能提升資助。
這種“大手筆”激勵的背后，是投資于人的生動實踐。格林美人力資源總監(jiān)華文超博士算過一筆賬：一名博士帶來的專利轉(zhuǎn)化，平均能創(chuàng)造上億元產(chǎn)值；博士后團(tuán)隊攻克的技術(shù)瓶頸，每年可節(jié)省生產(chǎn)成本超20%。
“與其說我們在獎勵人才，不如說是在投資未來?！痹S開華說。
人才給企業(yè)帶來的效益有說服力：格林美累計獲得6000項專利，其中大多數(shù)為發(fā)明專利；牽頭或參與制定國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)550項，先后獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎2項、省部級一等獎10余項。2025年，格林美榮登中國企業(yè)專利500強(qiáng)第230名，說明格林美在中國企業(yè)創(chuàng)新中的地位。
許開華表示，這一突破源于公司長期堅持“超級人才+超級設(shè)備+超級創(chuàng)新=超級技術(shù)”的創(chuàng)新理念。他強(qiáng)調(diào)，格林美以“原創(chuàng)、首款/首套、全球第一質(zhì)量”為原則，組建創(chuàng)新突擊隊，持續(xù)突破技術(shù)瓶頸、拓展增量市場，尤其在超比能材料、超級材料、超熵材料等前沿領(lǐng)域，以及關(guān)鍵礦產(chǎn)資源循環(huán)利用方面取得多項重大進(jìn)展，服務(wù)國家與行業(yè)重大需要，推動高質(zhì)量發(fā)展。
把上升通道做得透明：既埋頭拉車也抬頭看路
蝸居三四線城市，最怕眼界、格局變小了。格林美以打造世界一流的綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為己任，時刻瞄準(zhǔn)世界科研及產(chǎn)業(yè)前線。
新能源汽車電池最怕起火，一旦燃燒，難以控制。這是一個世界級的難題。而引發(fā)電池不穩(wěn)定的根源，竟是一些毫不起眼的雜質(zhì)，通常以ppb（十億分之一）計。
格林美博士團(tuán)隊攻克了“將磁性異物控制在1ppb以下”這一行業(yè)難題。企業(yè)循環(huán)再造的三元動力電池材料進(jìn)入寧德時代、三星、LG等全球頂尖客戶供應(yīng)鏈，印尼青美邦項目更成為全球紅土鎳礦濕法冶金“教科書”。目前，格林美9系高鎳低鈷前驅(qū)體磁性異物含量已降至0.67ppb，達(dá)到國際行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先水平。超細(xì)鈷粉占據(jù)全球50%以上的市場，四氧化三鈷材料占據(jù)全球30%以上的市場，分別獲得中國單項冠軍。
▲孫學(xué)良院士在格林美董事長許開華教授（右）陪同下參觀格林美生產(chǎn)線。
為人才搭建的上升通道還在深化。7月15日，格林美集團(tuán)與孫學(xué)良院士團(tuán)隊達(dá)成戰(zhàn)略合作，雙方將共同聚焦固態(tài)電池正極材料核心技術(shù)攻關(guān)，共同破解高安全、高能量密度電池產(chǎn)業(yè)化難題。孫學(xué)良是中國全固態(tài)電池產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺技術(shù)委員會副主任、全球固態(tài)鋰電材料領(lǐng)域頂尖科學(xué)家、三院院士——中國工程院外籍院士、加拿大皇家科學(xué)院和工程院院士。作為格林美新能源材料超技術(shù)終身首席科學(xué)家，孫學(xué)良院士還是格林美的博士后和博士生導(dǎo)師，對多屆多名博士后的出站科研報告、開題報告進(jìn)行評審。
“在荊門，我們既能靜心做學(xué)問，又能觸達(dá)全球市場?！?025年出站的博士后孫召建說。格林美用行動證明：人才逆襲的密碼，不在于城市級別，而在于是否真正把人才當(dāng)“寶貝疙瘩”。正如荊門市民的俏皮話：“格林美把博士當(dāng)‘熊貓’養(yǎng)，博士把格林美當(dāng)‘福地’闖！”
責(zé)任編輯：廖志慧
